润滑油品牌-帝航润滑油-汽车润滑油品牌

现在随着通讯的发达，润滑油代理经销商开发客户通常情况联系，尤其是传送资料，如果客户在收到后马上回复，说明客户非常想了解或者比较想了解，润滑油销售人员需要做好仔细解说的准备，从客户的表现可以发现客户的内在想法，通过急切的做法可见客户的兴趣。

其次，客户收到资料后没有回音，说明客户对于这种产品不感兴趣，或者是欲擒故纵的做法，销售人员需要具备敏锐的眼光，明察秋毫做出准备判断快速反应促成合作。

再者，客户收到资料后，不联系不回复，当问及的时候说还没来得及看，这样的客户要么放弃，要么通过其他客户试探真是情况，要么通过成功案例影响，要么前往拜访洽谈，润滑油销售人员根据自己的情况，来做出的判断。

所以说朋友圈，她可以让别人看到你，你可以发现别人，还可以搜索别人，更可以通过好友的圈子发现自己想要的，所以，做为润滑油销售人员也要重视通讯工具的使用！

市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争。许多企业在培训方面做的并不成功，原因是企业把员工培训当作是一种例行事务，没有去重视培训的作用。那么就此分析润滑油企业究竟忽视了哪些问题：

　　1.虽说是其公司的新员工，但有无经验和能力则是是两个完全不同的状况。因此在进行培训时要将两者区别对待。

　　2.企业都希望员工能在企业创造价值并长期驻留，然而人才成长需要依靠长期的培训才能达成，但很多企业在这方面没有较明确的认知。

　　3.无论是选择内部培训还是外部培训，考虑培训的对象和背景是很重要的。恰恰这正是很多企业忽略的问题，甚至很多的培训机构都将其忽略。

     培训是贯穿整个人才成的过程的，润滑油如果一味只是追求形式，走过场，这样的培训不但没有效果，长久下去反而会造成无用的结果。